Kuidas saada LinkedInis soovitusi

LinkedIn on võimas platvorm professionaalseks võrgustikuks, tööotsimiseks ja karjääri arendamiseks. Üks peamisi funktsioone, mis võib teie LinkedIni profiili usaldusväärsust suurendada, on soovitused. LinkedIni soovitused on teie ühenduste kirjutatud iseloomustused, mis kinnitavad teie oskusi, kogemusi ja professionaalset käitumist. Selles juhendis uurime, kuidas LinkedInis soovitusi saada ja miks need on teie tööalaseks eduks hädavajalikud.

Miks on LinkedIn’i soovitused olulised?

LinkedIni soovitused on olulised, sest need annavad sotsiaalse tõendi teie professionaalsete võimete ja iseloomu kohta. Need suurendavad usaldust ja usaldusväärsust, muutes teie profiili värbajatele, värbamisjuhtidele ja potentsiaalsetele klientidele atraktiivsemaks. Siin on mõned peamised põhjused, miks LinkedIni soovitused on olulised:

  • Usalduse loomine: soovitused kinnitavad teie oskusi ja kogemusi teiste pilgu läbi.
  • Nähtavuse parandamine: soovitustega profiilid paistavad otsingutes suurema tõenäosusega silma.
  • Toetage karjääri edendamist: soovitused võivad mõjutada värbamisotsuseid ja aidata teil leida töövõimalusi.

Soovituste mõju:

LinkedIni andmetel suurendavad soovitustega profiilid oluliselt nähtavust ja kaasatust. Näiteks vaadatakse profiile, millel on vähemalt üks soovitus, kuni kolm korda sagedamini kui neid, millel puudub soovitus.

Kuidas taotleda LinkedIni soovitusi

LinkedInis soovituste küsimine on lihtne, kuid nõuab strateegilist lähenemist, et tagada sisukate ja mõjukate iseloomustuste saamine.

Kellelt soovitusi küsida

Soovituste küsimiseks õigete inimeste valimine on ülioluline. Siin on mõned näpunäited, kellelt küsida:

  • Kolleegid: töökaaslased, kes on teiega projektide kallal tihedat koostööd teinud.
  • Juhid: juhendajad, kes saavad garanteerida teie tööeetika ja saavutuste eest.
  • Kliendid: kliendid või kliendid, kes saavad rääkida teie teenuste kvaliteedist.
  • Mentorid: isikud, kes on teie ametialast kasvu suunanud ja toetanud.

Millal küsida soovitusi

Ajastus on soovituste taotlemisel kõige olulisem. Kaaluge küsimiseks järgmisi optimaalseid aegu:

  • Pärast projekti lõpetamist: kui teie kaastöö üksikasjad on soovitajal värskelt meeles.
  • Toimivusülevaate ajal: kui saate oma juhilt positiivset tagasisidet.
  • Pärast edutamist: teie uue rolli ja kohustuste esiletõstmiseks.
  • Tööotsingutel: oma profiili tugevdamiseks ja värbajate silmis silma paistmiseks.

Täiusliku taotluse koostamine

Hästi koostatud taotlus suurendab positiivse ja üksikasjaliku soovituse saamise tõenäosust.

Isikupärastage oma sõnum

Isikupärastamine näitab, et hindad inimese aega ja vaeva. Sõnumi isikupärastamiseks tehke järgmist.

  • Kasutage tema nime: pöörduge inimese poole tema eesnime järgi.
  • Mainige oma ühendust: vaadake konkreetseid projekte või kogemusi, mida jagasite.

Tõstke esile konkreetsed oskused või kogemused

Juhendage oma soovitajat, millele keskenduda. Konkreetsete oskuste või kogemuste esiletõstmine tagab, et soovitus on asjakohane ja mõjuv. Näiteks võite öelda:

“Olen tänulik, kui mainiksite meie koostööd XYZ projektiga ja seda, kuidas me oma eesmärgid edukalt täitsime.”

Esitage mall või näide

Malli või näite esitamine võib inimesel soovituse kirjutamise lihtsamaks muuta. Siin on lihtne mall:

[Teie nimi] ja mina töötasime koos [projekti/ülesande] kallal ja mulle avaldas muljet [konkreetne kvaliteet/oskus]. [Sinu nimi] näitas järjekindlalt [positiivset omadust], mille tulemuseks oli [tulemus]. Soovitan soojalt [teie nime] [konkreetsel põhjusel].

LinkedIni tugeva soovituse kirjutamine

Kui teil palutakse kirjutada kellelegi soovitus, toimige järgmiselt, kuidas seda tõhusalt struktureerida.

Hea soovituse struktuur

Hästi struktureeritud soovitus sisaldab tavaliselt järgmisi elemente:

  1. Sissejuhatus: kuidas tunnete inimest ja oma suhet.
  2. Konkreetsed näited: üksikasjalikud näited nende oskuste, omaduste ja panuse kohta.
  3. Lõppsõna: tugev toetus ja viimased mõtted.

Näited tugevatest soovitustest

Siin on mõned näited tõhusatest LinkedIni soovitustest:

Näide 1

“Mul oli rõõm töötada koos Jane Doe’ga XYZ projekti kallal. Jane’i tähelepanu detailidele ja uuenduslik mõtlemine aitasid meil eesmärke ületada. Tema juhtimis- ja meeskonnatööoskused olid abikskaasa meie edule. Soovitan Janet iga juhirolli jaoks.

Näide 2

“John Smith ja mina tegime koostööd mitmes kõrgetasemelises kampaanias. Tema teadmised digitaalse turunduse vallas ja võime kohaneda uute väljakutsetega olid muljetavaldavad. John saavutas järjekindlalt erakordseid tulemusi ja oli hinnatud meeskonnaliige. Soovitan Johni igale turunduspositsioonile .”

Soovitustaotluste järgimine

Kui te oma esialgsele päringule vastust ei saa, on oluline viisakalt järgida. Seda saab teha järgmiselt.

Järelteate näidis

Tere [Nimi], loodan, et sul läheb hästi. Tahtsin järgida oma eelmist sõnumit LinkedIni soovituse kohta. Kui teil on aega, oleksin teie tagasiside eest väga tänulik. Ette tänades! Parimate soovidega [Sinu nimi]

Kuidas oma profiilil soovitusi hallata ja kuvada

Kui olete soovitused saanud, võib nende tõhus haldamine ja kuvamine teie LinkedIni profiili täiustada.

Soovituste korraldamine

Korraldage soovitused asjakohasuse järgi. Näiteks liigitage need töörollide või projektide järgi.

Põhisoovituste tutvustamine

Tõstke oma profiili ülaosas esile kõige mõjukamad soovitused, et neid märgataks.

Levinud vead, mida vältida

Vältige LinkedIni soovituste taotlemisel või kirjutamisel neid levinud vigu.

  • Üldine: veenduge, et soovitus oleks konkreetne ja üksikasjalik.
  • Profiili ülekoormamine: kvaliteet ületab kvantiteedi. Keskenduge sisukatele soovitustele.
  • Võltssoovitused: autentsus on võtmetähtsusega. Vältige võltsitud iseloomustuste küsimist.

Soovituste mõju LinkedIni edule

Soovitused võivad teie LinkedIni edu märkimisväärselt mõjutada:

  • Profiilivaatamiste arvu suurendamine: soovitustega profiilid koguvad rohkem vaatamisi.
  • Tööväljavaadete parandamine: tugevad soovitused võivad värbamisotsuseid mõjutada.
  • Professionaalse usaldusväärsuse suurendamine: soovitused annavad sotsiaalse tõendi teie võimete kohta.

Järeldus

LinkedIni soovitused on võimas tööriist teie professionaalse profiili täiustamiseks. Järgides selles juhendis kirjeldatud samme, saate tõhusalt taotleda, kirjutada ja hallata soovitusi oma usaldusväärsuse suurendamiseks ja karjääri edendamiseks. Alustage oma soovituste võrgustiku loomist juba täna ja vaadake, kuidas teie LinkedIni profiil särab!

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *